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公司召開十屆三次職代會暨2013年工作會議

     作者:                       發布時間: 2013-2-26 0:00:00

 

建設公司召開十屆三次職代會暨2013年工作會議

 

  

22021日,建設公司在鄭州召開十屆三次職代會暨2013年工作會。公司領導吳志剛、楊慶榮、史煥獻、聶玉棟、曹欽潤出席會議(財務總監王東升因出席鄭州市人代會請假)。公司副總經理史煥獻、聶玉棟分別主持會議。職工代表,不是代表的機關副處級以上管理干部、二級公司主管生產經營的領導、地區公司黨政負責人等146名同志參加會議。

吳志剛總經理作了題為《解放思想,把握機遇,迎難而上,開創市場化改革新局面,實現經營業績新跨越》的行政工作報告。吳總在報告中總結回顧了公司過去一年的工作:2012年是公司較好較快發展的一年,主要經濟指標再跨新臺階,市場開發實現新突破,施工生產取得新業績,業務板塊建設取得新進展,管理水平有了新提高,企業改制成功,職工隊伍建設取得成效,和諧企業建設取得新成果。

報告在剖析公司當前面臨的機遇和挑戰的基礎上,確定了公司2013年的生產經營、企業改革、質量安全、技術進步、產業板塊、職工隊伍等六個方面的奮斗目標,明確了公司2013年工作指導思想是:貫徹落實中鋁公司和工程技術板塊2013年工作會精神,解放思想,把握機遇,創新經營模式,加快做大建筑業規模,推進房地產、裝備制造、礦山和貿易業務協調發展,開展能力建設年活動,提高快速發展保障水平,積極實施市場化改革,加強企業文化建設和機關工作作風建設,確保完成全年目標任務。

吳總在報告中詳細安排部署了公司全年主要工作。一是充分解放思想,把握機遇。要有改革創新的精神和超前的市場意識,勇于探索,創新市場經營模式,要有百折不撓的精神和勇氣,牢記空談誤企、實干興企的道理;二是整合優質資源,提高市場整體開拓能力,確保市場開拓規模。進一步落實大市場、大客戶、大項目經營思路,提升經營層次,爭取大單項目,下大力氣鞏固冶煉工程等傳統業務市場份額,土建工程要和房地產相結合加快做大規模,安裝業務要創新思維找到新的突破口,積極開發投融資型項目,加大力度開拓海外和礦山項目;三是組織開展能力建設年活動,為公司快速發展提供有力保障。加強資源統籌配置能力建設,確保施工生產。加強運營能力建設,推進基礎管理持續上臺階。加強項目管控能力建設,確保項目科學有效管理。加強科技創新能力建設,為公司生產經營提供支撐。加強品牌培育能力建設,提高企業社會美譽度。加強風險防控能力建設,保障企業健康發展;四是房地產業務要加快做大規模,裝備制造、礦山和貿易業務要有全新突破。加快做大房地產業務規模,裝備制造業要形成較強的生產能力,礦山業務板塊建設要有實招,推進物資貿易業務的開展;五是實施市場化改革,推進企業機制更加適應市場。堅定推進市場化改革,加快生產經營領域市場化改革,完善市場化選人用人機制,加強領導班子隊伍建設;六是加強企業文化建設,改進機關工作作風。進一步落實嚴謹、誠信、簡單、高效的管理理念,積極開展效率型、責任型、學習型、創新型、廉潔型、和諧型六型機關創建活動,加大力度為職工辦好事、辦實事,妥善解決好職工的利益訴求,保持企業和諧穩定。

黨委書記楊慶榮作了題為《以十八大精神為指引,加強能力建設,推進素質提升,為全面完成2013年工作目標提供堅強政治保障》的黨委工作報告。報告肯定了過去一年公司各級黨組織圍繞中心工作取得的主要成績:黨建管理基礎進一步夯實,黨建科學化管理水平有了新提升;創先爭優活動成果豐碩,黨群共建取得新成效;黨風廉政建設持續加強,風險防控有了新進展;干部和人才隊伍結構有了新改善,人才保有總量得到新提升;宣傳思想工作展示新形象,對外宣傳報道頻現新亮點;幫困救助實現常態化,信訪維穩工作再邁新步伐。報告明確了2013年公司黨委7個方面重點工作:一是堅持以能力建設統攬工作全局,解放思想,開闊思路,不斷提升各級組織的實踐創新能力;二是認真落實黨建工作責任制,全面提升基層黨組織的政治保障能力;三是持續加強干部隊伍和人才隊伍建設,提升人才的支撐保障能力;四是全面落實黨風廉政建設責任制,著力強化廉潔風險防控能力;五是加強和改進群團工作,提升各級群團組織的引領帶動能力;六是加強宣傳思想工作,推進企業文化建設,提升企業文化的感召力和輻射力;七是認真做好建廠50周年紀念慶典,不斷提升廣大員工的企業歸屬感和自豪感,增強公司的凝聚力和向心力。

黨委副書記、紀委書記、工會主席曹欽潤作了題為《加強風險防控,促進廉潔從業,為公司健康持續發展營造風清氣正環境》的紀委工作報告。報告總結了2012年工作成績和經驗:預防為主,教育先行,反腐倡廉教育持續深化;突出重點,加強監督,保障和促進中心工作能力有所增強;頂層發動,層層推進,廉潔風險防控和治庸問責工作效果初現;健全制度,明確責任,反腐倡廉建設與企業基礎管理工作有機融合。報告對黨風和反腐倡廉建設提出要求:一是筑牢思想防線,用好教育手段,加強廉政文化建設;二是調動監督資源,健全協調機制,形成監督檢查合力;三是嚴肅治庸和違紀查處,落實八項規定,推動干部隊伍作風建設;四是抓好制度建設,保障市場化改革,提升風險防控能力。

吳志剛總經理作總結講話,并與各單位簽訂績效考核合同書。大會通過了《六冶公司十屆三次職代會暨2013年工作會議決議》,并對2012年度公司先進集體、個人,先進基層黨組織、優秀共產黨員和獲得國家優質工程的單位進行了表彰。

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