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六冶召開十屆五次職代會暨2015年工作會

     作者:                       發布時間: 2015-2-4 0:00:00

 

六冶召開十屆五次職代會暨2015年工作會

 

 

 

 

126,六冶在鄭州召開十屆五次職代會暨2015年工作會議。公司領導、其他正式代表及列席代表共143人參加會議。

會議聽取、審議并通過了吳志剛總經理作的題為《狠抓轉型升級,強化風險控制,確保實現三年管理目標,打好“十三五”發展基礎》的工作報告。報告回顧了公司2014年主要工作,分析了公司發展面臨的良好機遇,提出了2015年重點工作和要求:一要堅定信心,確保完成三年管理責任目標;二要深化商業模式創新,狠抓轉型升級的落實;三要加強資源整合,提升安全生產管理水平;四要深化改革創新,加快提升核心競爭力;五要開展“風險控制年”活動,確保企業健康發展;六要加強干部和人才隊伍建設,敢于攻堅克難,埋頭扎實苦干,確保優良業績,為實現公司2015年各項目標任務、完成“十二五”發展規劃和三年管理責任目標、夯實“十三五”發展基礎而奮斗。

吳志剛總經理作總結講話,答復了職工代表的提案和討論時提出的意見建議,并與各二級單位負責人簽訂了2015年經營績效合同和安全管理責任書。

黨委書記楊慶榮傳達了中鋁公司、中鋁國際2015年工作會議精神,并通報了2014年干部選用和人才隊伍建設情況。

會議聽取、審議并通過了趙晨田總監作的《財務工作報告》。

會議增補了十屆職代會正式代表和主席團成員,聽取、審議并通過了《洛陽嘉苑住宅定價事項的議案》,對班子成員和新任中層干部進行了測評,表彰了一批先進集體和個人,表彰了參加中孚實業30萬噸高性能特種鋁材項目熱軋車間施工管理及魯班獎申報的工程質量技術管理人員并給予50萬元獎勵,表彰了5家優秀分包方和8名優秀農民工。

 

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